当前位置:首页 >> 公示公告

2019年度洋河新区第四批“返乡新村干”招聘简章

  • 发布时间:2019-02-27
  • 访问量:0
  • 保护视力色:

为加强村级干部队伍建设,吸引优秀人才扎根服务基层,经研究,决定面向社会引进第四批“返乡新村干”人员。

一、引进数量和方式

计划招聘返乡新村干15名,聘期为2年,采取挂职方式到村工作。

二、引进条件

1. 思想政治素质好,热爱基层工作,有奉献精神;

2. 年龄在35周岁以下(1984年3月1日之后出生),特别优秀的可放宽到40周岁以下(1979年3月1日及以后出生);

3. 具有国家承认的全日制大专及以上学历,专业不限;

4. 以本村户籍或原籍为本村的为主,可适当扩大到全镇范围内;

5. 特别优秀的,条件可适当放宽;

6. 有下列情形之一者不得被选聘:①正在接受或受过刑事处罚的;②曾被开除国家机关、企事业单位公职的;③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;④受到党纪处分未满影响期限的;⑤违反计划生育未接受处理或处理结案后未满5年的;⑥属于失信被执行人的;⑦有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

三、引进程序

1. 宣传发动。在洋河新区网站、洋河新区微信公众号发布简章,公布引进条件、程序和岗位等。

2. 报名及资格审查。报考人员自行登录洋河新区网站(http://www.chinayanghe.gov.cn/)下载并填写《2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表》(见附件1)。现场报名时,报名人员需提供《2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表》、身份证、户口本、毕业证有关证明材料原件和复印件,近期免冠同底二寸彩照3张。报名地点:洋河新区为民服务中心430室,报名截止时间:2019年3月15日。

3. 面试。时间另行通知。根据《招聘村居一览表》(见附件2),以报名所在村(社区)所属的片区为单位,集中组织面试,按每个村(社区)不低于1:2的比例,择优组织符合条件的人员集中面试。面试人员不足2人的村(社区)可在所属片区内进行调剂。根据面试成绩,按选聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。

4. 考察。组成考察组,对考察人选进行综合考察。根据考察结果,按公选计划1:1的比例确定体检人员。考察不合格的取消录用资格,按面试成绩从高分到低分依次递补。

5. 体检。体检合格的拟定为第四批“返乡新村干”人选。

6. 公示。面向社会公示名单。公示期满没有问题的,到村挂职。

7. 到村挂职。镇党委印发挂职文件,挂职上岗。中共党员的挂任村(社区)党组织副书记,非中共党员的挂任村(社区)委员会副主任,参与工作分工,期限为2年。

四、相关待遇

1. 享受报酬待遇。挂职期间的待遇分为基本报酬和绩效考核两部分,并办理城镇职工基本养老保险。

2. 拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的,按法定程序及时转为任职,村(社区)“两委”集中换届时,优先提名参加换届选举。

五、纪律监督

本次引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,全程接受社会监督,对违反规定的,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

报名咨询电话:

洋河新区组织宣传统战部组织科      0527-82668016

监督电话:

洋河新区监察审计局     0527-82668069

附件:2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表.doc

      招聘村居一览表.docx

洋河新区组织宣传统战部

2019年2月27日

打印本页 关闭本页 返回顶部